NOS THÉMATIQUES
Ateliers et formations pour renforcer la cohésion d'équipe
Chez cocrHéa, nos thématiques sont conçues pour stimuler la créativité, renforcer la cohésion et favoriser la transformation durable de vos équipes.
Entre ateliers collaboratifs, fresques thématiques et formations innovantes, chaque accompagnement est pensé pour engager vos collaborateurs, développer leurs compétences et créer des dynamiques collectives efficaces et pérennes.
Développer sa posture managériale
Le manager joue désormais un rôle majeur dans la dynamique de son équipe : il inspire, fédère et accompagne avec agilité et écoute. Cet accompagnement vous donne les clés pour affirmer votre posture managériale et conduire votre équipe vers la réussite collective avec un impact fort et durable.
Le public visé :
Dirigeant.e.s, directeur.trice.s, responsables opérationnel.le.s, chef.fe.s de projet ou toute personne souhaitant renforcer son leadership et sa posture managériale.
Les différents modules :
Gérer son temps et ses priorités Développer son écoute active Renforcer la cohésion d’équipe Développer l’autonomie de son équipe Maintenir l’engagement en organisation hybride Accompagner le changement
Les bénéfices :
Des rituels de travail permettant une réelle efficacité globale.
Un climat de travail serein grâce à une fine compréhension des attentes individuelles.
Un engagement et une motivation renforcés autour de valeurs communes.
Une montée en compétences suivie et objectivée des collaborateurs.
Une adaptation percutante aux évolutions du marché et aux transformations internes.
Perfectionner sa communication
La capacité à communiquer clairement et efficacement est essentielle. Ce programme vous permet de renforcer votre influence, faciliter la collaboration et créer un climat de confiance et de transparence propice à la réussite de vos projets.
Le public visé :
Toute personne souhaitant développer ses compétences en communication interpersonnelle et prestance oratoire.
Les différents modules :
Communiquer avec impact.
Apprendre à donner et recevoir du feedback.
Prévenir et anticiper les conflits.
Piloter une équipe intergénérationnelle.
Animer une équipe complémentaire.
Enrichir ses techniques de vente.
Les bénéfices :
Des équipes motivées et fédérées autour d’objectifs communs. Un environnement d’échange et d’apprentissage continu pour évoluer collectivement.
Une atmosphère propice à la synergie où chaque membre contribue à la réussite commune.
Une diversité des savoir-faire et expériences riche et singulière. Une optimisation des processus pour transformer davantage d'opportunités en succès concrets.
Optimiser son recrutement
L'attractivité des talents et la rétention des collaborateurs sont aujourd’hui un sujet majeur dans la stratégie d’entreprise. Cet accompagnement vous permet de structurer une politique de recrutement efficace en alignant les bonnes pratiques et l’expérience candidat avec vos besoins spécifiques.
Le public visé :
RH, managers ou toute personne souhaitant développer ses compétences en recrutement.
Les différents modules :
Structurer un processus clair et commun.
Détecter les softskills en entretien.
Constituer sa boîte à outils sur-mesure.
Créer ou développer sa marque employeur.
Réussir son intégration.
Prendre soin de son offboarding.
Les bénéfices :
Une sélection plus rapide, plus pertinente et plus qualitative.
Une contribution collective à la réussite long terme de l’entreprise grâce à une adhésion à la culture.
Un gain d’efficacité et une pertinence plus fine grâce à des méthodes adaptées à vos spécificités.
Un engagement rapide des nouvelles recrues et une rétention accrue grâce à un processus d’accueil bien pensé.
Des témoignages positifs, des opportunités de collaboration future et un meilleur rayonnement de votre marque.
Renforcer l’engagement et le travail d’équipe
La collaboration est désormais incontournable : votre défi consiste à instaurer un environnement de travail où chaque individu se sent reconnu, entendu et pleinement impliqué. Cet accompagnement vous aide à développer des méthodes pour stimuler la motivation et l'engagement avec une communication fluide, une reconnaissance régulière et une coopération agile.
Le public visé :
Toute personne souhaitant développer ses compétences en communication interpersonnelle et en intelligence collective.
Les différents modules :
Saisir les leviers de motivation individuels.
Cultiver la reconnaissance.
Repérer les signes d’isolement social lié au télétravail.
Créer une charte relationnelle de bonnes pratiques.
Gérer un projet collaboratif.
Coopérer avec agilité et efficience Instaurer une culture de l’intelligence collective.
Les bénéfices :
Une performance individuelle augmentée grâce à une
personnalisation du suivi.
Une productivité renforcée grâce à un sentiment d’appartenance cultivé.
Un engagement et une cohésion d’équipe grâce à une attention portée à chacun.
Une gestion efficace, une créativité optimale et des résultats communs performants grâce à la stimulation collective.
Des témoignages positifs, des opportunités de collaboration future et un meilleur rayonnement de votre marque.
Enrichir sa politique Diversité, Inclusion, RSE
Le déploiement de la RSE englobe les sujets très actuels de diversité et d’inclusion dans la politique globale de l’entreprise. Cet accompagnement vous permet d’adopter une approche proactive pour garantir un environnement de travail sain, sécuritaire et inclusif en sensibilisant vos équipes et en intégrant l’inclusion dès l’onboarding.
Le public visé :
Dirigeant.e.s, RH, directeur.trice.s, responsables opérationnel.le.s, chef.fe.s de projet ou toute personne souhaitant instaurer une politique inclusive.
Les différents modules :
Manager la RSE : focus RPS & CSE.
Prévenir les RPS, accidents de travail, maladies professionnelles.
Sensibiliser à la diversité et l’inclusion.
Intégrer l’inclusion dans son process d’onboarding.
Les bénéfices :
Une réduction significative des risques psychosociaux.
Une productivité renforcée grâce à une vigilance portée à la santé et la sécurité des employés.
Une cohésion et un engagement naturel car chaque collaborateur se sent respecté et valorisé.
Une performance boostée par un climat de travail plus ouvert et diversifié.
Une réputation et un impact social positifs grâce au respect des normes RSE et des obligations légales.
Nos accompagnements sont déclinables en version fresque,
atelier collaboratif ou formation.
Ils sont pensés et conçus sous forme de modules flexibles afin de créer ensemble un programme sur-mesure, aligné avec vos enjeux spécifiques.
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